החידונים שלנו הם הפתרון שלכם!
אתגר מרכזי ביצירת מחוברות בין העובדים הוא איך לגרום להם לרצות לקחת חלק ולא רק בגלל שהם חייבים. תוכלו להשיג זאת בקלות בעזרת שימוש במשחקיות.
בין אם רק בשביל הכיף או בשביל למידה ופיתוח, תוכלו בקלות ליצור לעובדיכם את החוויה המהנה אותה כולנו מחפשים.
בעמוד זה תוכלו ללמוד כיצד להפיק את המרב מתכונות החידונים שלנו כדי להשיג את יעדי מעורבות העובדים שלכם.
אם אתם כבר חלק מ-Eloops המאמר הזה ילמד אתכם את כל מה שתצטרכו לדעת.
תבינו איך ומתי אתה תוכלו להשתמש בכל כלי כדי לקבל שיעורי ההשתתפות הגבוהים ביותר.
הגדרת מטרת החידון | מטרת החידון
ראשית, עליך לקבוע מה תרצו שהחידון שלכם יעביר - האם המטרה שלו היא למידה ופיתוח? האם זה בשביל לבדוק שמידע חשוב מובן? או שזה אך ורק בשביל ליצור כיף וחוויה תחרותית? לכל אחד יש גישה שונה ואלו האופציות העומדות בפניכם:
חידון מהיר – חידון/גישה מסוג זה נועד בעיקר להזניק קצת אדרנלין ולהעניק לעובדים חוויה מהנה, גם בשעות העבודה! הוא מציע להם כמה דקות קצרות של זמן 'הקלה'. התוכן שבו תשתמשו כאן הוא 'קל' בכוונה כך שזה בדרך כלל יהיה טריוויה סביב נושאים מהנים, פופולריים ומסקרנים שבוחן את הידע הכללי שלהם.
שימוש בשעון עצר (טיימר) גלוי ויצירת ״טבלת מובילים״ פעילה יסייעו לכם להביא לידי ביטוי את הצד התחרותי שלהם וליצור אפילו יותר התלהבות להשתתפות בחידון.
לשים דגש על נושאים חשובים הקשורים לעבודה - בין אם הפוקוס הוא מוטיבציה, תרבות ארגונית, או למידה של נושא מקצועי, או כל תוכן מרתק ומעורר מחשבה שאתם רוצים שהם יקדישו אליו את הזמן ולכן אנו ממליצים לזנוח את עניין מהירות המענה (שעון העצר).
באמצעות פורמט החידון הזה אתם תהיו מסוגלים למקד ולתקשר מסרים חשובים, להגדיל את המודעות ולספק ידע, בצורה מהנה שצפויה להישאר עם העובדים שלכם לטווח ארוך.
חידון תוכן בלתי נשכח - זו הדרך לתת לעובדים שלכם חווית חידון קצרה אך רלוונטית כמו מבחן. אנו ממליצים להשתמש בחידון מסוג זה ללמידה ו/או לרענון ידע מקצועי ספציפי שאתה רוצה שהם ישלטו או ילמדו עליו. דוגמאות עשויות להיות:
הנחיות התנהגותיות,
אבטחת סייבר,
נהלי בריאות ובטיחות.
אתה יכול לעזור לעובדים שלך להעריך את הידע שלהם ולרכוש אף יותר. כמו כן, על ידי צפייה בתשובות שלהם אתם תוכלו לקבל תובנות חשובות על רמות הידע בתוך כוח העבודה שלכם ולנקוט פעולה אם תרצו בכך (למשל, הרחבת הלמידה בנושא).
גם כאן אנו ממליצים להשאיר את שעון העצר בחוץ (לא פעיל) כדי לאפשר לעובדים שלך להפעיל חשיבה אמיתית כשהם עונים על השאלות.
דאגנו לספק לכם את כל תכונות המשחקיות שאתם צריכים כדי להעניק לעובדים שלכם (ולכם!) את החוויה הטובה ביותר עם חידונים מרתקים ותוצאותיהם. כך פועלים הכלים היעילים ביותר:
משחק נגד השעון - בהצגת שעון העצר, מודגש אלמנט התחרות ויוצר את הרגשת התחרות שאנו מכירים בצורה הטובה ביותר. שעון העצר מעודד את העובדים לענות את התשובה הנכונה במהירות האפשרית ומחזק את האתגר האישי בלהשיג לעצמם ציון מצוין.
״טבלת המובילים״ - זהו כלי חזק שמעלה את המשחקיות שלנו מדרגה.
עכשיו התחרות היא לא רק ליצור ולשבור את השיא שלך, אלא לנצח גם אנשים אחרים שמעורבים במשחק. בכל עת העובדים יכולים לצפות בטבלת ההישגים ולראות כמה עמיתים כבר השתתפו בחידון - יצירת FOMO רב עוצמה (פחד להחמיץ) המעודד השתתפות גדולה יותר בקרב כל העובדים.
הצגת תשובה נכונה/שגויה - זהו עוד כלי רב עוצמה שיעזור לך להתאים אישית את החידונים שלך. עם הגדרה זו תוכלו להחליט אם להציג לעובדים אם התשובה שלהם הנכונה/שגויה.
אם לחידון יש מטרות לימודיות, תבחרו לאפשר להם לענות עד שהם יענו נכון!
אבל אם החידון עוסק יותר בתחרות, אנו ממליצים לא להציג אם הם טעו ולאפשר להם לגלות רק בסוף!
מטבעות ותגמולים - הדובדבן שבקצפת.
זהו כלי שיכול להפוך כל אחד מהחידונים שלכם לעוצמתי יותר - כל שאלה שנענה מקרבת את העובד שלך צעד אחד לזכייה במטבעות וירטואליים!
זהו מניע את העובדים להיות מעורבים ודרך מוכחת לשמור על מעורבתם לאורך זמן. אתם יכולים לתגמל את העובדים שלכם במטבעות בכל פעם שהם משתתפים, כך שהם מקבלים תמריץ להמשיך לאסוף מטבעות ולהתקרב למימושם בחנות המתנות הוירטואלית שלכם ב-Eloops.
דוגמאות לחידונים:
חידון מהיר - כשאתה רוצה לתת לעובדים שלך כמה דקות של כיף, חידון מהיר הוא לגמרי הדרך!
שברו את שגרת היום של עובדיכם על ידי שימוש בתוכן המהנה והמוכן מראש ממגוון התכנים המוכנים מראש של Eloops. דאגנו ליצור עבורכם את הדרכים המהנות והקלות ביותר להעביר חווית חידון שהעובדים שלכם לא רק נהנים ממנה אלא גם לומדים תוך כדי.
חידון חינוכי - העובדים לא מפסיקים ללמוד!
בתכנים המוכנים מראש שלנו תמצאו מגוון חידונים חינוכיים שיכולים לעזור לכם לספק ערך מוסף לעובדים שלכם. פורמט החידון של Eloops ייחודי ומקל עליכם להפעיל ולסקרן את העובדים, תוך כדי לימוד בצורה מהנה ומשחקית.
חידון תוכן - בחידונים שלנו יש אפשרות מיוחדות שתוכל לעזור לכם ליצור חידון מיוחד שכולם מחכים לו מסוג ״כפול או כלום״ ;
כאן תוכלו לתגמל רק את מי שעונים נכון על השאלה.
ההמלצה שלנו היא להעלות את השאלות הללו על נושאים מקצועיים, סביב העבודה היומיומית של העובדים או ערכי החברה, כך-למשל גם תוכל לאסוף נתונים על רמות הידע הנוכחיות של כוח העבודה שלך!
עכשיו כשאתם יודעים קצת יותר על כלי החידונים שיש לכם ב-Eloops,
תוכלו לגרום לכוח העבודה שלכם להיות מעורבים יותר!
אז קדימה, התחילו עם לבנות חידון ראשון משלכם!
אם יש לכם שאלות נוספות, אנא פנו לצוות שלנו ונשמח לסייע